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한국전자전 개최

협의회(위원회)

설립배경

기업 맞춤형 인적자원개발 정책을 정부 중심에서 산업계 주도로 전환함에 따라 전자산업계 현장형 인력양성을 위해 ‘전자산업 인적자원개발위원회’ 출범

설립목적
  • 국가직무능력표준(NCS, National Competency Standards)의 개발 및 활용이 확대됨에 따라 산업계 주도의 인적자원개발 체계를 효과적으로 구축하기 위함
  • 직업능력개발 혁신을 통해 청년 고용률을 높이고, 능력중심사회 구현에 필요한 정책 마련을 위함
주요사업
주요사업
핵심사업
전자산업 인력수급 분석
  • 전자산업 분야 기술인력 수급현황 및 교육훈련현황 파악을 통해 실질적 산업인력 확충의 기초자료로 활용하기 위함
NCS 유지보수
  • 빠른 기술발전에 따라 직무내용의 변화가 지속적으로 발생하고 있는 전자산업의 특성을 반영한 분류체계 개선과 기개발된 표준의 보완을 통한 NCS활용성 및 현장성 강화
NCS 신자격 보완
  • 자산업계 주도의 신직업자격 및 검정평가를 통한 스펙위주의 자격제도가 아닌 현장성 있는 자격제도 운영확산
개별사업
NCS개발
  • 실제 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·소양 등의 내용을 국가가 산업부분별·수준별로 체계화하여 표준화한 것
일학습병행제
  • 국가직무능력표준(NCS)기반의 교육훈련프로그램에 따라 학습근로자가 기업의 현장전문가로부터 현장에서 실제 활용되는 기술·지식을 습득하게 함으로써 산업현장형 인재로 양성하는 제도
NCS 기업 활용 컨설팅
  • 국가직무능력표준(NCS)을 활용하여, 근로자 채용, 경력설계 및 직무 훈련에 관한 기업 맞춤형 시스템을 개발, 산업현장에 적용함으로써 기업에 맞는 우수 인력채용 및 직무 위주 자격 검정 인사관리를 통한 능력중심 기업문화 조성
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문의

담당부서 인적자원개발센터 담당자 이재갑 과장
연락처 02)6388-6043 이메일 jklee@gokea.org